Аналоги 1С ЗУП

jfinister
Дата: 09.09.2015 07:49:58
Доброго времени суток.
Какие существуют аналоги 1С ЗУП? Чтобы можно было визуализировать и настраивать расчет kpi сотрудников.
George Nordic
Дата: 09.09.2015 10:04:42
jfinister, 1C ЗУП - это, в первую очередь, кадровый учет + расчет зп. Ближайший аналог - это Босс Кадровик.

Но если мы говорим про KPI - то это немного другая задача, это уже BI-системы: там, где надо поставить критерии достижения целей, посмотреть что/если, а потом объединить данные-факты из множества источников и получить сводную картину.

Поглядите: http://us-d.demo.qlik.com/detail.aspx?appName=Salesforce.qvw
Или аналитику по кадрам: http://us-d.demo.qlik.com/detail.aspx?appName=Human Resources.qvw

У меня есть и на русском языке. Почта в профиле.

С Уважением,
Георгий
mad_nazgul
Дата: 09.09.2015 12:40:40
jfinister
Доброго времени суток.
Какие существуют аналоги 1С ЗУП? Чтобы можно было визуализировать и настраивать расчет kpi сотрудников.


Никак.
Если у вас есть методика расчета KPI, то "просто, быстро, дешево" - Excel.
Если нет... То в начале нанимаете консультантов за много баксов, которые вам сделают методику расчета KPI сотрудников, который можно потом будет реализовать в Excel. :-)
Garya
Дата: 10.09.2015 22:42:03
jfinister,

А как Вы себе представляете, будут появляться значения KPI в аналоге 1С ЗУП? Если их будут туда вводить врукопашную вводильщики, то и 1С ЗУП вполне подойдет. Если же Вы хотите, чтобы значения KPI изменялись сами в зависимости от:
- Объемов продаж сотрудниками отдела сбыта
- Показателей ServiceDesk для сотрудников ИТ подразделения
- Результатов анкетирования обучаемых для оценки обучающих и консультирующих специалистов
- Статистике производственного брака для производственных рабочих
... и т.д. и т.п., то нужно, прежде всего, иметь источники данных, в которых автоматизированным способом формируются исходные данные для подобных KPI. У вас источники данных есть и, если есть, то в каком виде, хотя бы примерно? Если есть, то вам необходима BI-система, которая выберет данные из множества иных систем (ERP, MES, документооборота, системы SreviceDesk и других) и передаст их в ЗУП.
Если быть точнее, то это система BI+EAI (Enterpice Application Integration) - решения имеются и у MS, и у Oracle, и у IBM (продолжение Cognos), и у Infor, и у многих иных вендоров. Можно также попытаться задействовать для подобных целей систему класса BPMS, если основная часть показателей должна формироваться в процессе сбора статистики с операций бизнес-процессов, которая пока нигде и ни в каких системах не регистрируется.
В общем, тут задача не прицепить KPI к зарплате, а прицепить исходные данные, необходимые для расчета KPI, к самим KPI. А уж настроить премии в 1С ЗУП, которые рассчитываются через коэффициенты, значения которых импортируются из внешней среды - это одна из наиболее простых и чисто технических задач, в отличие от формирования самих KPI, которые, чтобы корректно собрать, нужно решить массу организационных вопросов помимо технических.
товарищъ
Дата: 22.09.2015 10:20:37
Garya
Можно также попытаться задействовать для подобных целей систему класса BPMS, если основная часть показателей должна формироваться в процессе сбора статистики с операций бизнес-процессов, которая пока нигде и ни в каких системах не регистрируется.

+1, если у вас будут описаны и автоматизированы все основные бизнес-процессы, то BPM система сможет сама собирать нужные (определенные вами) показатели эффективности в том числе и исполнителей. Таких систем много, посмотрите directum, [url=]http://www.elma-bpm.ru/product/kpi/description.html]elma[/url], Питер-софт, qpr, , хороший обзор был на хабре
sqlolap
Дата: 06.12.2015 21:19:38
Такое можно быстро реализовать в Jedox Base, если 1С не хотите. Продукт бесплатный.
Абсолютная интеграция с Excel.
Талаат
Дата: 06.03.2016 10:33:40
jfinister,
на 1с есть отдельная конфигурация для расчетов kpi , поглядите ее
vde69
Дата: 23.06.2016 11:45:27
в ЗУП е давным давно реализован раздельный управленческий и фискальный учет как начислений так и прочих кадровых параметров... Управленческий учет это и есть по сути КПИ, правда довольно скромный, но возможно он Вам подойдет...

просто в реальности обычно модуль управленческого учета отключают что бы не возюкатся, а так я еще 5 лет назад реализовывал КПИ на ЗУП 2.0
vde69
Дата: 23.06.2016 11:47:33
самое главное и сложное это настроить правила начисления в соответствии с кпи, для этого там много чего есть весьма продвинутого, включая формульный редактор....